【有资质】多人语音视频面试:金三银四的招聘季,能否借此拯救874万毕业生?

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多人视频、语音面试……金三银四的招聘季,能否借此拯救874万毕业生?

被称为“金三银四”的春季历来作为求职的高峰期,不仅是应届生的春招黄金期,也是很多人选择换工作的时间节点,而今年在疫情的影响之下,面对大批企业缩招、无法复工等现实问题,不少人的求职计划都受到了影响。
招聘需求猛增!874 万毕业生求职难
据公开数据显示,2020 届全国普通高校毕业生规模预计将达到 874 万人,同比增加 40 万。七麦研究院发现,以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名变化和预估下载量表现上都不约而同的出现了上升的趋势,可见,随着求职人数的上升,招聘行业的整体需求也在稳定增长。

此次七麦研究院选取了 App Store 中的商务、生活、工具榜(免费)各 Top100 的共计 300 款产品,筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出,以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。

可以看出,在这些产品中既有 58同城、赶集网等为代表的综合服务平台,也有 BOSS直聘、拉勾招聘等以招聘业务为核心功能的产品,还有脉脉、看准等与职场生活相关的社交平台,不同产品根据自身功能与受众人群的不同,在各自领域发挥着自己的功能。

增设社区、学生标签,App 拓边不断
近些年随着产品的不断迭代,各产品之间的界限也逐渐模糊,智联招聘增设热门话题、求职帮社区等具有社交属性的入口,拉勾招聘增设用视频的形式探秘各个公司,BOSS直聘也在去年年底为用户新增了学生身份,并且可以选择全职、实习、和兼职等不同需求,让学生用户找工作更方便,这也与一向以学生群体为主要用户的实习僧形成了一定的竞争关系。

此外,不少非招聘领域的产品也开始在拓展产品业务线时增设招聘一类的功能,二手交易平台闲鱼就在春招季的这段时间频繁向用户推送“送你 offer”的消息,并根据最近的疫情现状上线了“宅在家中找工作”的专题活动,包含简历诊断、面试辅导、职业规划等多项服务。
而在闲鱼中搜索“招聘”也会出现大量的招聘链接,但与专业的招聘平台相比,闲鱼在招聘连接中并没有规范的职位描述及招聘条件等,均需要用户与对方取得联系后再进行沟通,这种求职方式则会在筛选与沟通上都需要花费较多的时间成本。

视频面试、线上宣讲,非常时期的特殊举措
面对今年疫情的特殊状况以及众多求职者不便外出面试的问题,各招聘产品也在此期间纷纷强化了产品的视频面试、语音面试等功能,BOSS直聘、拉钩招聘等 4 款产品均已将产品换上了带有“视频面试”、“无接触面试”字样的 icon。

根据 BOSS直聘的官方数据显示,春节过后的十天(2.3 - 2.13)使用”视频面试“功能的次数较 19 年秋招旺季首周增长便超过了 20 倍。随后,在 3 月 13 日的更新的版本中 BOSS直聘再次升级了该项服务,开通多人在线语音、视频面试的功能,目前产品已经可以最多支持 3 人同时在线面试一位求职者。

可以看出,随着产品服务的升级,求职者跨城求职、企业跨城招聘的时间、经济等成本也在逐步降低,而在企业与求职者双方均体验到远程面试的便捷性后,在疫情结束后也会为视频面试等服务带来一定的用户留存。
此外,在疫情的影响下,企业的用工出现了一定程度上的不平衡,一方面餐饮、线下娱乐等企业因停业人员溢出、另一方面防疫物资以及生活必需品的需求大幅度增加,导致防疫物资生产企业、商超物流宅配等行业人手紧缺。
对此,BOSS直聘联合店长直聘和蓝鲸招工在 2 月 15 日发布了一项名为“桃花行动”的公益项目,免费为特定行业中急需用工的企业和有闲置、待工人员的企业之间搭建互助通道。

据官方数据显示,该项目上线仅三天,便为商超、物流、餐饮等多家企业输送人力超千人的成绩,尽管这项活动是一次免费的公益项目,但产品也能借此获得大量的曝光机会。同时,BOSS直聘的主要用户一向以白领人群为主,此次借助活动也为产品在蓝领群体领域进行了一次试水,也为产品以后拓展业务线奠定了一定的基础。
而往年的三、四月也是各企业的宣讲会、招聘会巡回召开的时间,今年也全都转移至了线上进行。3 月 20 日,上海临港新片区便和智联招聘一起在智联招聘、抖音、B站等多个平台举行了线上直播招聘会。

而根据智联招聘的官方数据显示,这样的线上招聘会、宣讲会等活动平台已累计上线了超 410 场,可见直播和短视频的新形式也带动了用户对于线上宣讲会的接受度,而未来这种形式是否会继续延用及如何完善也是该领域的开发者应该考虑的方向。

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